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    協調推進城區老工業區的轉型升級，是一個城市發展的重要課題。以首鋼搬遷、新首鋼地區建設為例，北京市在2015年成立了統籌推進新首鋼地區開發建設和轉型升級的專門協調機構，簡稱“新首鋼辦”。為落實好首鋼搬遷調整的各項任務，努力成為京津冀協同發展的先行者，新首鋼辦以黨建為引領，不斷強化服務、促進協調、追求創新。

    新首鋼地區占地22.3平方公里，包括首鋼老廠區及石景山區、豐臺區、門頭溝區部分區域。這是一項長期而艱巨的系統工程，不僅涉及多個主體，而且有土地變性、規劃優化、工業遺產保護等一系列問題。我們常常問：如何迎難而上、統籌協調？如何高質高效、順暢平穩？這對新首鋼辦在新時代的黨建能力建設提出了新要求。

   黨建為服務，學習要先行。強化黨建能力建設，首先要明白“為了誰”“服務誰”。這涉及到首鋼的昨天、今天與明天，關聯著新首鋼地區的過去、當下與未來。為此，我們深入到首鋼曹妃甸工業區等一線開展調研，結合工作實際和“兩學一做”學習教育，學習鋼鐵工人艱苦奮斗、敬業無私的勞動精神，了解一線職工每周600公里的京冀“候鳥”生活，體會“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干”“敢擔當、敢創新、敢為天下先”的企業精神。通過全員思想教育來凝聚共識，砥礪黨員干部奮發工作，肩負起新首鋼地區轉型升級的歷史使命。

    點多、面廣、區域大，是新首鋼辦工作中要直面的特點。能否協調好各方關系，能否兼顧各區域的利益，能否理順各主體的關系，影響著工作的時與效。加強協同能力建設，勢在必行。我們專門組織了黨建課題，挖掘三區和首鋼黨建優質資源，形成聯創共建機制；邀請首鋼優秀職工講黨課，感受優良傳統；赴北京新機場、城市副中心開展主題黨日活動，了解重大建設項目情況……聯創共建就是一座橋梁，“以共建促黨建，以黨建促業務，以業務強黨建”，大家的心更近了、情更濃了。

    提升能力的關鍵是苦練內功，增強內生動力。新首鋼辦青年黨員居多，既是干事創業的主體，又是黨建對象的重點。向專家“一對一”拜師，提高“實戰”能力；組織“貼近基層、貼近群眾、貼近實際”的主題活動，錘煉作風建設；到重慶大渡口、湖南株洲等全國老工業區搬遷改造試點實地調研，積累經驗做法……青年黨員干部是一個黨組織最鮮活的血液，他們有能力、有實力、有動力，黨組織才有前途、有希望、有未來。

    黨的十九大報告指出，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。新首鋼辦始終把黨建工作放在重中之重，促使轉型發展的成效顯著，正如國際奧委會主席巴赫所評價，“北京冬奧組委選擇在首鋼園區辦公，讓老工業遺存重煥生機，改造理念世界領先，做出了一個極佳示范”。讓老首鋼煥發活力，把新首鋼地區打造成城市復興新地標，這個目標一定能實現。